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Cumplir y Competir

AgSocio es un proveedor de servicios y mano de obra agrícola que ayuda a los clientes a cumplir y competir en el mercado laboral agrícola altamente regulado y en rápida evolución.

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Dedicado a un sistema de empleo agrícola que beneficie a los agricultores, trabajadores agrícolas y la industria alimentaria en general.
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Eficiente

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Competitivo

About

Labor Agrícola Profesional

Proporcionamos individuos o cuadrillas calificadas de realizar trabajos agrícolas en los ranchos de nuestros clientes.  Llegamos al sitio indicado a diario equipados y preparados para realizar nuestro trabajo de manera eficiente y profesional.

 

Nuestras cuadrillas, choferes, y capataces están capacitados, empleados, y supervisados directamente por AgSocio.  Aprovechamos la tecnología y la capacitación para brindar mejor cumplimiento, transparencia, eficiencia, y reportes. 

 

Trabajamos mejor en contratos de proyectos o de temporadas para poder reclutar y capacitar a un equipo para obtener los mejores resultados para cada cliente a lo largo del tiempo.

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Services

Nuestros Servicios

Como contratista de trabajador agrícola que esta registrado federalmente y con licencia estatal, se nos permite reclutar, contratar, emplear, alojar, y transportar trabajadores agrícolas. 

Empleamos tanto a residentes de EE. UU. como a ciudadanos extranjeros con autorización de trabajo temporal a través de visas de trabajador temporal H-2A.  Nos especializamos en la elaboración de programas de H-2A personalizados para ayudar a los clientes satisfacer las necesidades de labor agrícola temporal.

  • Cuadrillas capacitadas y equipadas para el trabajo

  • Capataces enfocados en los objetivos/presupuestos del cliente

  • Cumplimiento de toda regulación documentada

  • Permisos, licencias, y seguro vigentes

  • Facturación precisa y oportuna mediante cronometraje digital

  • Líderes en la industria en recursos humanos, cumplimiento, seguridad, y capacidad

  • Transporte de empleados con licencia

  • Unidades de saneamiento que cumplen con GAP

  • Reportes detallados de productividad personalizados por cliente

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Licenciado y asegurado para reclutar, contratar, emplear, alojar y transportar trabajadores agrícolas.

Programas H-2A Personalizados

AgSocio se asocia con clientes para diseñar y administrar programas personalizados de H-2A para completar las necesidades laborales agrícolas de temporada.  Administramos el proceso entero desde el diseño del programa (cuantos trabajadores y cuando) a trabajo a diario en el sitio designado para que los productores se enfoquen en otros aspectos claves de su negocio.  Le ofrecemos a nuestros clientes un acceso ético, trasparente, y eficiente al programa H-2A.

 

Todos los programas H-2A se basan en contratos de temporada entre AgSocio y el cliente.

  • Análisis laboral y auditoria de RRHH para determinar las necesidades

  • Tramite de documentos y cumplimiento estatal/federal

  • Contratación especifica de trabajadores calificados

  • Citas consulares y tramitación de visas

  • Capacitación y orientación previa al contrato en origen

  • Cruce de fronteras y transporte internacional

  • Las mejores instalaciones de viviendas para empleados

  • Servir como empleador registrado; administración de la nomina

  • Lideres de la industria en recursos humanos, seguridad, y capacitación

  • Verificación electrónica del cumplimiento de todo personal
    de apoyo domestico

  • Transporte de cuadrialla hacia/desde/entre sitios de trabajo

  • Supervisión de la cuadrilla en cada sitio asignada personalizada a las necesidades del cliente

  • Procesamiento de trabajadores de reemplazo, según sea necesario

  • Detalladas facturas y reportes de productividad

Nuestros programas personalizados de H-2A incluyen:

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Reclutamiento de H-2A

Buen reclutamiento es esencial para el éxito de un programa de H-2A.  Estamos comprometidos de reclutamiento responsable y transparencia total en cuanto a los términos y las expectativas del contrato.  Nos asociamos con la innovadora organización sin fines de lucro CIERTO para brindar apoyo con el reclutamiento, la capacitación previa al contrato y la logística.

Nuestras mejores prácticas de reclutamiento de H-2A incluyen:



“El Empleador Paga”

No cobramos tarifas de contratación y prohibimos contractualmente que lo hagan nuestros empleados y agentes.  Se capacita a los reclutas en cada paso del proceso que nunca se les deba pedir que paguen por ninguna parte del proceso de contratación o empleo.  Además, a través de CIERTO, AgSocio coordina y paga todos los gastos relacionados con el reclutamiento, incluyendo transporte, tarifas gubernamentales, el alojamiento, y las comidas.  Esta practica reduce el riesgo de explotación durante el viaje, elimina los gastos frecuentes no reembolsados y evita que los reclutas H-2A tengan que obtener una cantidad significante de efectivo para financiar sus propios gastos de reclutamiento y transporte.


Apoyo Continuo 

Nuestros miembros de equipo H-2A reciben apoyo continuo de CEIRTO y AgSocio durante la duración de su contrato.  CIERTO y / o un socio comunitario ONG de la comunidad de envió permanecen en contacto independiente con los miembros del equipo H-2A de AgSocio durante su contrato.  Esta supervisión adicional brinda a los miembros del equipo un foro para compartir inquietudes con personas de confianza que tal vez no se sientan cómodos compartiendo con su empleador.

Reclutamiento con Licencia

AgSocio entrevista directamente y selecciona a todos los candidatos y trabajamos exclusivamente con CIERTO para revisar, procesar, y transportar miembros de equipo seleccionados.  Nuestro acuerdo con CIERTO se rige por contrato escrito.  CIERTO no utiliza subcontratistas y tiene licencia en los Estados Unidos y México para reclutar trabajadores agrícolas migrantes.


Transparencia y Capacitación

Los términos y condiciones del trabajo ofrecido se divulgan a los reclutas en detalle, tanto verbalmente como por escrito, en un idioma que el recluta pueda entender.  Todos los reclutas participan en una capacitación previa a la partida pagada y detallada para asegurarse de que comprendan sus derechos y responsabilidades y estén preparados para la desafiante y gratificante experiencia que se avecina.

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