Reclutamiento con Licencia – AgSocio entrevista directamente y selecciona a todos los candidatos y trabajamos exclusivamente con CIERTO para revisar, procesar, y transportar miembros de equipo seleccionados.  Nuestro acuerdo con CIERTO se rige por contrato escrito.  CIERTO no utiliza subcontratistas y tiene licencia en los Estados Unidos y México para reclutar trabajadores agrícolas migrantes.

Transparencia y Capacitación – Los términos y condiciones del trabajo ofrecido se divulgan a los reclutas en detalle, tanto verbalmente como por escrito, en un idioma que el recluta pueda entender.  Todos los reclutas participan en una capacitación previa a la partida pagada y detallada para asegurarse de que comprendan sus derechos y responsabilidades y estén preparados para la desafiante y gratificante experiencia que se avecina.

“El empleador Paga” – No cobramos tarifas de contratación y prohibimos contractualmente que lo hagan nuestros empleados y agentes.  Se capacita a los reclutas en cada paso del proceso que nunca se les deba pedir que paguen por ninguna parte del proceso de contratación o empleo.  Además, a través de CIERTO, AgSocio coordina y paga todos los gastos relacionados con el reclutamiento, incluyendo transporte, tarifas gubernamentales, el alojamiento, y las comidas.  Esta practica reduce el riesgo de explotación durante el viaje, elimina los gastos frecuentes no reembolsados y evita que los reclutas H-2A tengan que obtener una cantidad significante de efectivo para financiar sus propios gastos de reclutamiento y transporte.

Apoyo Continuo – Nuestros miembros de equipo H-2A reciben apoyo continuo de CEIRTO y AgSocio durante la duración de su contrato.  CIERTO y / o un socio comunitario ONG de la comunidad de envió permanecen en contacto independiente con los miembros del equipo H-2A de AgSocio durante su contrato.  Esta supervisión adicional brinda a los miembros del equipo un foro para compartir inquietudes con personas de confianza que tal vez no se sientan cómodos compartiendo con su empleador.