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CUMPLIR y

COMPETIR

AgSocio es un proveedor de servicios de labor agrícola operando en los estados de California, Arizona, y Colorado.  Ayudamos a nuestros clientes cumplir y competir en el mercador laboral agrícola altamente regulado y en rápida evolución.

Estamos construyendo un sistema de empleo más justo, seguro, profesional, eficiente y competitivo para beneficiar a los agricultores, los trabajadores agrícolas y la industria alimentaria en general.

SERVICES

NUESTROS SERVICIOS

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LABOR AGRÍCOLA PROFESIONAL

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PROGRAMAS PERSONALIZADOS DE H-2A

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CONSULTORÍA

DE RECURSOS HUMANOS

Professional Agricultural Labor Service

LABOR AGRíCOLA

PROFESIONAL

Proporcionamos individuos o cuadrillas calificadas de realizar trabajos agrícolas en los ranchos de nuestros clientes.  Llegamos al sitio indicado a diario equipados y preparados para realizar nuestro trabajo de manera eficiente y profesional.  Nuestras cuadrillas, choferes, y capataces están capacitados, empleados, y supervisados directamente por AgSocio.  Aprovechamos la tecnología y la capacitación para brindar mejor cumplimiento, transparencia, eficiencia, y reportes.  Trabajamos mejor en contratos de proyectos o de temporadas para poder reclutar y capacitar a un equipo para obtener los mejores resultados para cada cliente a lo largo del tiempo.

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Como contratista de trabajador agrícola que esta registrado federalmente y con licencia estatal, se nos permite reclutar, contratar, emplear, alojar, y transportar trabajadores agrícolas.  Empleamos tanto a residentes de EE. UU. como a ciudadanos extranjeros con autorización de trabajo temporal a través de visas de trabajador temporal H-2A.  Nos especializamos en la elaboración de programas de H-2A personalizados para ayudar a los clientes satisfacer las necesidades de labor agrícola de temporada

  • Cuadrillas capacitadas y equipadas para el trabajo

  • Capataces enfocados en los objetivos/presupuestos del cliente

  • Cumplimiento de toda regulación documentada

  • Permisos, licencias, y seguro vigentes

  • Facturación precisa y oportuna mediante cronometraje digital

  • Líderes en la industria en recursos humanos, cumplimiento, seguridad, y capacidad

  • Transporte de empleados con licencia

  • Unidades de saneamiento que cumplen con GAP

  • Reportes detallados de productividad personalizados por cliente

 

Nuestro servicio de labor agrícola incluye:

H2A programs

PROGRAMAS H-2A PERSONALIZADOS

AgSocio se asocia con clientes para diseñar y administrar programas personalizados de H-2A para completar las necesidades laborales agrícolas de temporada.  Administramos el proceso entero desde el diseño del programa (cuantos trabajadores y cuando) a trabajo a diario en el sitio designado para que los productores se enfoquen en otros aspectos claves de su negocio.  Le ofrecemos a nuestros clientes un acceso ético, trasparente, y eficiente al programa H-2A.

 

Todos los programas H-2A se basan en contratos de temporada entre AgSocio y el cliente.

  • Análisis laboral y auditoria de RRHH para determinar las necesidades

  • Tramite de documentos y cumplimiento estatal/federal

  • Contratación especifica de trabajadores calificados

  • Citas consulares y tramitación de visas

  • Capacitación y orientación previa al contrato en origen

  • Cruce de fronteras y transporte internacional

  • Las mejores instalaciones de viviendas para empleados

  • Servir como empleador registrado; administración de la nomina

  • Lideres de la industria en recursos humanos, seguridad, y capacitación

  • Verificación electrónica del cumplimiento de todo personal
    de apoyo domestico

  • Transporte de cuadrialla hacia/desde/entre sitios de trabajo

  • Supervisión de la cuadrilla en cada sitio asignada personalizada a las necesidades del cliente

  • Procesamiento de trabajadores de reemplazo, según sea necesario

  • Detalladas facturas y reportes de productividad

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Nuestros programas personalizados de H-2A incluyen:

RECLUTAMIENTO DE H-2A

Buen reclutamiento es esencial para el éxito de un programa de H-2A.  Estamos comprometidos de reclutamiento responsable y transparencia total en cuanto a los términos y las expectativas del contrato.  Nos asociamos con la innovadora organización sin fines de lucro CIERTO para brindar apoyo con el reclutamiento, la capacitación previa al contrato y la logística.

Nuestras mejores prácticas de reclutamiento de H-2A incluyen:

Reclutamiento con Licencia – AgSocio entrevista directamente y selecciona a todos los candidatos y trabajamos exclusivamente con CIERTO para revisar, procesar, y transportar miembros de equipo seleccionados.  Nuestro acuerdo con CIERTO se rige por contrato escrito.  CIERTO no utiliza subcontratistas y tiene licencia en los Estados Unidos y México para reclutar trabajadores agrícolas migrantes.

 

Transparencia y Capacitación – Los términos y condiciones del trabajo ofrecido se divulgan a los reclutas en detalle, tanto verbalmente como por escrito, en un idioma que el recluta pueda entender.  Todos los reclutas participan en una capacitación previa a la partida pagada y detallada para asegurarse de que comprendan sus derechos y responsabilidades y estén preparados para la desafiante y gratificante experiencia que se avecina.

 

“El empleador Paga” – No cobramos tarifas de contratación y prohibimos contractualmente que lo hagan nuestros empleados y agentes.  Se capacita a los reclutas en cada paso del proceso que nunca se les deba pedir que paguen por ninguna parte del proceso de contratación o empleo.  Además, a través de CIERTO, AgSocio coordina y paga todos los gastos relacionados con el reclutamiento, incluyendo transporte, tarifas gubernamentales, el alojamiento, y las comidas.  Esta practica reduce el riesgo de explotación durante el viaje, elimina los gastos frecuentes no reembolsados y evita que los reclutas H-2A tengan que obtener una cantidad significante de efectivo para financiar sus propios gastos de reclutamiento y transporte.

 

Apoyo Continuo – Nuestros miembros de equipo H-2A reciben apoyo continuo de CEIRTO y AgSocio durante la duración de su contrato.  CIERTO y / o un socio comunitario ONG de la comunidad de envió permanecen en contacto independiente con los miembros del equipo H-2A de AgSocio durante su contrato.  Esta supervisión adicional brinda a los miembros del equipo un foro para compartir inquietudes con personas de confianza que tal vez no se sientan cómodos compartiendo con su empleador.

VIVIENDA DE EMPLEADO H-2A

Creemos que proporcionar viviendas de calidad es fundamental para la productividad y lealtad de los empleados durante toda la temporada.  Administramos tres ubicaciones de viviendas para empleados con licencias completas y ubicadas estratégicamente en el Valle de Salinas.

 

AgSocio ofrece vivienda considerada la mejor en clase para los empleados que supera todos los requisitos estatales y federales para viviendas de H-2A.

Nuestras viviendas H-2A incluyen:

  • Áreas comunes/dormitorios confortables

  • Cocinas compartidas bien equipadas

  • Refrigerador, estufa, microondas en cada unidad

  • Internet y Tele en cada unidad con DirecTV en español

  • Accesible a áreas comerciales

  • Lavandería en el sitio

  • Espacio exterior (balcón, patio, etc.)

  • Apoyo de parte del personal de vivienda de AgSocio

H2A Recruitment
Employee Housing
HR Consulting

CONSULTORÍA DE

RECURSOS HUMANOS

Proporcionamos consultoría de Recursos Humanos para ayudar a los clientes asegurar cumplimiento de las regulaciones estatales y federales e implementar mejores prácticas.  Maximizar la productividad, aumentar lealtad del empleado, satisfacción del cliente, y minimizar el riesgo garantizando que sus políticas y procedimientos siguán las mejores practicas actuales para el trabajo agrícola.

 

Acuerdos de consultoría son personalizados para cada necesidad del cliente.

 


 

 

  • Cumplimiento de leyes de hora y pago estatales y federales

  • Auditorias de Forma I-9 (y otros archivos de empleado)

  • Manual de Empleado

  • Descripciones de Trabajo

  • Solicitud de Empleo

  • Procedimiento de Entrevista

  • Chequeos de Referencias

  • Paquete de Contratación

  • Programa de Prevención de Lastimadura/
    Enfermedad de Calor (IIPP/HIPP)

  • Formas Misceláneas

  • Orientación y Contratación

  • Estado y Clasificación de Empleado (exento,
    no-exento, de temporada, etc.)

  • Procedimiento de Disciplina y Separación de Empleo

  • Procedimientos de Comunicación con Empleado

  • Revisión de beneficios (Jubilación, Salud,
    Complementario)

  • Publicaciones Obligatorias (OSHA, DOL, DIR, etc.)

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Servicios de Consultoría incluyen:

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Consultoría de Mejores Prácticas de COVID-19: Muchos empleadores están luchando por implementar políticas consistentes para proteger a su fuerza laboral y cumplir con las ordenes de salud de COVID-19 y la guía en el lugar de trabajo de las autoridades locales, estatales y federales.  AgSocio puede ayudarlo a evaluar su riesgo y desarrollar un conjunto de procedimientos operativos estándar para cumplir y mantenerse seguro.

  • Protocolo de respuesta de caso positivo

  • Modelos de comunicación y entrenamiento para empleados

  • Protocolo de higienización de equipos y vehículos

  • Mejores prácticas y políticas de vivienda

  • Mejores prácticas y políticas de transporte

Consultoría de Vivienda de H-2A:  Si usted es un empleador que está considerando utilizar el programa H-2A y necesita ayuda para evaluar o desarrollar su plan de vivienda, es posible que podamos ayudarle.  Prepare su empresa y su fuerza laboral para el éxito.

  • Evaluar las ubicaciones de las viviendas para el potencial H-2A

  • Realizar análisis/presupuestos de costos de vivienda

  • Apoyar las licencias e inspecciones estatales de CA

  • Modelos de inspección y reglas de vivienda

  • Proporcionar administración en el sitio de las ubicaciones de las viviendas de los clientes

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