Dedicado a un sistema de empleo agrícola que beneficie a los agricultores, trabajadores agrícolas y la industria alimentaria en general.

Justo

Seguro

Eficiente

Competitivo
Labor Agrícola Profesional
Proporcionamos individuos o cuadrillas calificadas de realizar trabajos agrícolas en los ranchos de nuestros clientes. Llegamos al sitio indicado a diario equipados y preparados para realizar nuestro trabajo de manera eficiente y profesional.
Nuestras cuadrillas, choferes, y capataces están capacitados, empleados, y supervisados directamente por AgSocio. Aprovechamos la tecnología y la capacitación para brindar mejor cumplimiento, transparencia, eficiencia, y reportes.
Trabajamos mejor en contratos de proyectos o de temporadas para poder reclutar y capacitar a un equipo para obtener los mejores resultados para cada cliente a lo largo del tiempo.
Nuestros Servicios
Como contratista de trabajador agrícola que esta registrado federalmente y con licencia estatal, se nos permite reclutar, contratar, emplear, alojar, y transportar trabajadores agrícolas.
Empleamos tanto a residentes de EE. UU. como a ciudadanos extranjeros con autorización de trabajo temporal a través de visas de trabajador temporal H-2A. Nos especializamos en la elaboración de programas de H-2A personalizados para ayudar a los clientes satisfacer las necesidades de labor agrícola temporal.
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Cuadrillas capacitadas y equipadas para el trabajo
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Capataces enfocados en los objetivos/presupuestos del cliente
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Cumplimiento de toda regulación documentada
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Permisos, licencias, y seguro vigentes
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Facturación precisa y oportuna mediante cronometraje digital
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Líderes en la industria en recursos humanos, cumplimiento, seguridad, y capacidad
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Transporte de empleados con licencia
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Unidades de saneamiento que cumplen con GAP
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Reportes detallados de productividad personalizados por cliente

Licenciado y asegurado para reclutar, contratar, emplear, alojar y transportar trabajadores agrícolas.
Programas H-2A Personalizados
AgSocio se asocia con clientes para diseñar y administrar programas personalizados de H-2A para completar las necesidades laborales agrícolas de temporada. Administramos el proceso entero desde el diseño del programa (cuantos trabajadores y cuando) a trabajo a diario en el sitio designado para que los productores se enfoquen en otros aspectos claves de su negocio. Le ofrecemos a nuestros clientes un acceso ético, trasparente, y eficiente al programa H-2A.
Todos los programas H-2A se basan en contratos de temporada entre AgSocio y el cliente.
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Análisis laboral y auditoria de RRHH para determinar las necesidades
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Tramite de documentos y cumplimiento estatal/federal
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Contratación especifica de trabajadores calificados
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Citas consulares y tramitación de visas
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Capacitación y orientación previa al contrato en origen
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Cruce de fronteras y transporte internacional
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Las mejores instalaciones de viviendas para empleados
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Servir como empleador registrado; administración de la nomina
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Lideres de la industria en recursos humanos, seguridad, y capacitación
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Verificación electrónica del cumplimiento de todo personal
de apoyo domestico -
Transporte de cuadrialla hacia/desde/entre sitios de trabajo
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Supervisión de la cuadrilla en cada sitio asignada personalizada a las necesidades del cliente
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Procesamiento de trabajadores de reemplazo, según sea necesario
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Detalladas facturas y reportes de productividad
Nuestros programas personalizados de H-2A incluyen:

Reclutamiento de H-2A
Buen reclutamiento es esencial para el éxito de un programa de H-2A. Estamos comprometidos de reclutamiento responsable y transparencia total en cuanto a los términos y las expectativas del contrato. Nos asociamos con la innovadora organización sin fines de lucro CIERTO para brindar apoyo con el reclutamiento, la capacitación previa al contrato y la logística.
Nuestras mejores prácticas de reclutamiento de H-2A incluyen:
“El Empleador Paga”
No cobramos tarifas de contratación y prohibimos contractualmente que lo hagan nuestros empleados y agentes. Se capacita a los reclutas en cada paso del proceso que nunca se les deba pedir que paguen por ninguna parte del proceso de contratación o empleo. Además, a través de CIERTO, AgSocio coordina y paga todos los gastos relacionados con el reclutamiento, incluyendo transporte, tarifas gubernamentales, el alojamiento, y las comidas. Esta practica reduce el riesgo de explotación durante el viaje, elimina los gastos frecuentes no reembolsados y evita que los reclutas H-2A tengan que obtener una cantidad significante de efectivo para financiar sus propios gastos de reclutamiento y transporte.
Apoyo Continuo
Nuestros miembros de equipo H-2A reciben apoyo continuo de CEIRTO y AgSocio durante la duración de su contrato. CIERTO y / o un socio comunitario ONG de la comunidad de envió permanecen en contacto independiente con los miembros del equipo H-2A de AgSocio durante su contrato. Esta supervisión adicional brinda a los miembros del equipo un foro para compartir inquietudes con personas de confianza que tal vez no se sientan cómodos compartiendo con su empleador.
Reclutamiento con Licencia
AgSocio entrevista directamente y selecciona a todos los candidatos y trabajamos exclusivamente con CIERTO para revisar, procesar, y transportar miembros de equipo seleccionados. Nuestro acuerdo con CIERTO se rige por contrato escrito. CIERTO no utiliza subcontratistas y tiene licencia en los Estados Unidos y México para reclutar trabajadores agrícolas migrantes.
Transparencia y Capacitación
Los términos y condiciones del trabajo ofrecido se divulgan a los reclutas en detalle, tanto verbalmente como por escrito, en un idioma que el recluta pueda entender. Todos los reclutas participan en una capacitación previa a la partida pagada y detallada para asegurarse de que comprendan sus derechos y responsabilidades y estén preparados para la desafiante y gratificante experiencia que se avecina.

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